18/01/2026 – 06:52hs
ARCA recuerda las escalas vigentes del personal de casas particulares: cuánto vale la hora en febrero de 2026 y qué adicionales deben pagarse
Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en febrero de 2026
Aunque el pago corresponde a lo trabajado en diciembre, estos montos sirven como base para liquidaciones actuales y para verificar que los empleadores cumplan con los mínimos establecidos en los recibos registrados ante el organismo recaudador.
Con foco en las obligaciones formales, ARCA (ex AFIP) toma como guía las escalas vigentes para la empleada doméstica, regulando las condiciones de trabajo y empleo del sector. En febrero de 2026 no se anunciaron subas, por lo que el sueldo y el salario continúan calculándose con el último aumento del 1,3%.
Supervisora
Escalas oficiales por categoría y modalidad para empleadas domésticas en febrero 2026
Según los valores difundidos por el sector y utilizados para las liquidaciones formales, los importes mínimos son los siguientes:
- Con retiro: $3.581,79 por hora / $438.478,51 mensuales
- Sin retiro: $3.926,82 por hora / $488.101,03 mensuales
Caseros
- Con retiro: $3.783,33 por hora / $471.961,09 mensuales
- Sin retiro: $4.143,70 por hora / $525.711,97 mensuales
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 mensuales
- Sin retiro: $3.783,33 por hora / $476.745,56 mensuales
Personal para tareas generales
- Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 mensuales
Asistencia y cuidado de personas
Suma adicional por carga horaria
Además del salario básico, corresponde abonar un refuerzo no remunerativo vinculado a las horas semanales trabajadas:
- Con retiro: $3.135,98 por hora / $384.722,14 mensuales
- Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 mensuales
Estos valores ya contemplan el incremento del 1,3% y constituyen el piso legal que los empleadores deben declarar.
Qué controla ARCA en la liquidación
ARCA pone el foco en que los pagos estén correctamente registrados y declarados. En ese marco, recuerda que a los salarios básicos pueden sumarse adicionales obligatorios o habituales:
- Hasta 12 horas semanales: $6.000
- Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Este extra no se computa para aguinaldo, vacaciones ni otros conceptos.
Un salario que corre detrás de la inflación
Durante 2025 los aumentos fueron pocos y discontinuos, lo que impactó de lleno en el salario de la empleada doméstica. Con precios creciendo por encima de los ajustes, el sueldo del sector quedó rezagado y el trabajo en casas particulares perdió poder adquisitivo, aun con bonos. En este escenario de empleo sensible, ARCA remarca la necesidad de pagar en tiempo y forma y respetar los mínimos vigentes hasta que se definan nuevas escalas.
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado con el mismo empleador.
- Zona desfavorable: adicional del 30%.
- Horas extras: recargo del 50% en días hábiles y del 100% los fines de semana y feriados.
Si bien no es obligatorio, muchos empleadores reconocen viáticos o pagos superiores al mínimo, que deben figurar expresamente en el recibo como conceptos diferenciados.
