09/01/2026 – 11:08hs
El sindicato acordó sumas no remunerativas que se incorporarán la salario básico en abril, mes en el que retomarán las negociaciones salariales.
Las discusiones se llevaron a cabo con los representantes de la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) y la mejora salarial entró en vigencia el 1 de enero, estableciendo subas salariales para el primer cuatrimestre del año.
En el marco de las negociaciones en materia salarial que lleva adelante el consejo directivo de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), cerró un acuerdo para la rama Turismo, que beneficia a los empleados bajo el convenio colectivo de trabajo 547/08. Vale señalar que la organización gremial, además de esta rama, nuclea a las de Acopio o Cerealeras, Call Center y la General, que es la primera que se pacta.
El primer pago es durante este mes, del 1 al 20, mientras que en febrero, marzo y abril se debe liquidar del 1 al 10. El pago de 60.000 pesos de abril se incorporará al básico en mayo.
Sumas fijas no remunerativas: cómo se liquidan
Según informaron las partes, el acuerdo determina dos sumas fijas no remunerativas que se pagarán de enero a abril y que se incorporarán al salario básico en mayo. Dicha suma es de 60.000 pesos y se debe tomar como “Recomposición No Remunerativa”, según aclararon.
En mayo, las sumas no remunerativas de abril (60.000 más 40.000 pesos) se incorporarán de forma permanente al salario básico de cada categoría, lo que significa que, a partir de mayo, el básico aumentará en 100.000 pesos respecto a los valores de diciembre.
En cuanto a la suma de 40.000 pesos -denominada “Incremento No Remunerativo”, también se abonará cada mes de enero a abril. El pago de abril se sumará al salario básico en mayo de 2026.
Asimismo, aclararon que los aumentos no podrán ser absorbidos ni compensados con bonos sectoriales, pagos navideños o ajustes previos otorgados unilateralmente antes del 1 de mayo de 2025. Sin embargo, podrán absorberse aquellos pagos generales o sectoriales otorgados por el empleador a partir del 1 de mayo de 2025 que hayan sido a cuenta de este acuerdo.
Cuándo retomarán la actualización salarial
La organización gremial que lidera Armando Cavalieri y la representación empresarial dejaron constancia en el acta que los incrementos se aplican a la revisión que va de enero a abril, mes en el que retomarán las negociaciones analizando la marcha del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y su impacto en los salarios.
Escalas Salariales por Categoría
Los salarios básicos promedios, en mayo quedarán de la siguiente manera:
En cuanto al cálculo de los adicionales, las sumas no remunerativas sí se computan para el presentismo, antigüedad -que corresponde al 1 por ciento por año trabajado sobre cifras remunerativas y no remunerativas-, aguinaldo, horas extras, indemnizaciones por despido y vacaciones
Administrativos
- Supervisor $1.235.522
- Cadete $1.197.744
- Vendedores
- Supervisor $1.235.522
- Promotor $1.200.561
Operativos
- Conductor-Guía $1.223.120
- Encargado de Vehículo $1.206.201
- Informática
- Analista Desarrollador Senior $1.358.778
- Supervisor $1.435.259
Centro de Contactos
- Operador $1.223.120
- Supervisor $1.235.522
