El Gobierno Nacional, en cabeza del presidente Gustavo Petro, insiste en que se vote una consulta popular en Colombia para abordar temas laborales y de salud. Por instrucciones del señor presidente @petrogustavo hemos radicado hoy ante la Secretaría General del Senado una nueva Consulta Popular que incluye las 12 preguntas de temas laborales que el país conoce y 4 preguntas adicionales sobre el tema de salud. El pueblo tiene derecho a… pic.twitter.com/jD30AOMIhx— Armando Benedetti (@AABenedetti) May 19, 2025El lunes se radicó en el Congreso de la República una nueva convocatoria a una consulta popular, cuya presentación estuvo a cargo de los ministros del Trabajo, Antonio Sanguino; del interior, Armando Benedetti; y de Salud, Guillermo Alfonso Jaramillo. En esta ocasión incluye 16 preguntas (en la primera fueron 12), que ya estaban preguntas relacionadas con las reformas laboral y de salud, y que se hundieron en el Congreso la semana pasada. Las nuevas preguntas se relacionan con la reforma de salud, que hace referencia a temas como el supuesto acaparamiento y especulación de los precios de los medicamentos, la proposición para que las EPS dejen ser intermediarias financieras y la creación del modelo preventivo y de atención del sistema de salud. Durante la radicación de la Consulta Popular ante el Congreso de la República, el ministro de @MintrabajoCol, @AntonioSanguino, compartió que se ha reiterado el llamado a que la soberanía popular se exprese en las urnas, por lo que se ha acudido a la Secretaría del Senado para… pic.twitter.com/lb0QZupSc2— Presidencia Colombia 🇨🇴 (@infopresidencia) May 20, 2025Las preguntas de la nueva consulta popular ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y la jornada diurna sea entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p.m.? ¿Está de acuerdo con que se pague un recargo del 100 % por el trabajo los días de descanso dominical o festivo? ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas, preferentemente asociativas, reciban tasas de interés en materia de crédito e incentivos para sus proyectos productivos? ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender cotas médicas y licencias por periodos menstruales incapacitantes? ¿Está de acuerdo con que las empresas deban contratar laboralmente al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores? ¿Está de acuerdo con que los aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato de aprendizaje de carácter laboral? ¿Está de acuerdo con que las personas trabajadoras en plataformas de reparto y transporte acuerden un contrato laboral y se les garantice el pago de seguridad social? ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios? ¿Está de acuerdo con eliminar la tercerlzación e intermediación laboral mediante contratos sindicales? ¿Está de acuerdo con que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social? ¿Está de acuerdo con promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general? ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensiona! para los campesinos y campesinas? ¿Está de acuerdo con que el gobierno nacional compre o produzca los medicamentos necesarios para garantizar la entrega completa y oportuna a los pacientes? ¿Está de acuerdo con que las EPS dejen de ser intermediarias financieras, se transformen en gestoras de salud y la ADRES pague directamente a Hospitales y Clínicas? ¿Está de acuerdo en que se garantice a los colombianos un modelo de atención primaria en salud, preventivo y resolutivo, con ampliación de los servicios especializados necesarios, de carácter público, privado y mixto? ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial que garantice a los empleados y trabajadores de la salud la vinculación formal, los derechos laborales y el salario justo?





