Que es el Programa de Empleo Rural (PER) del Renatre
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) presento el Programa de Empleo Rural (PER), una iniciativa publica y gratuita disenada para conectar empresas del sector agropecuario y forestal con trabajadoras y trabajadores rurales. Creado durante 2025 y aprobado por la Resolucion N 20/2026 del organismo, el PER busca formalizar el empleo rural y mejorar la competitividad de las unidades productivas del pais mediante un servicio integral que combina intermediacion laboral, capacitacion certificada y asesoramiento tecnico.
El programa se lanza con una prioridad inicial: atender a las personas beneficiarias del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (SIPRED), facilitando su reinsercion laboral en puestos formales del campo. A mediano y largo plazo, el objetivo es consolidar un registro actualizado de perfiles laborales disponibles, ofrecer seguimiento en procesos de seleccion y promover practicas laborales que cumplan la normativa vigente.
Como funciona y a quien esta dirigido
El PER esta dirigido a dos publicos principales: empresas rurales registradas ante Renatre que necesiten cubrir vacantes y trabajadores rurales que busquen empleo formal. El servicio es gratuito y se presta a traves del Portal Renatre, que actua como plataforma de gestion y contacto entre empleadores y candidatos.
Para las empresas:
– Deben ingresar al Portal Renatre e iniciar sesion con su cuenta registrada.
– Pueden publicar ofertas laborales detallando funciones, requisitos, jornada y condiciones de contratacion.
– Reciben asistencia tecnica para preparar descripciones de puestos, evaluar perfiles y acompanamiento en el proceso de seleccion.
– Obtienen orientacion sobre cumplimiento de la normativa laboral aplicable al trabajo rural y buenas practicas de seguridad e higiene.
Para los trabajadores y trabajadoras:
– Deben completar un formulario web con sus datos personales, experiencia, formacion y disponibilidad.
– Los beneficiarios de SIPRED contaran con prioridad en las busquedas y recibiran orientacion individualizada en la busqueda activa de empleo.
– El programa ofrece capacitaciones en habilidades tecnicas especificas del sector (mecanica de equipos agricolas, manejo de cultivos, practicas forestales, entre otras) y en habilidades blandas (trabajo en equipo, comunicacion, resolucion de conflictos).
– Las capacitaciones incluyen certificacion de competencias laborales, lo que mejora la visibilidad del perfil ante potenciales empleadores.
Servicios concretos y beneficios
El PER combina varias lineas de accion para incrementar la insercion laboral y la productividad:
– Intermediacion laboral: cruce de perfiles y vacantes, filtros tecnicos y entrevistas preliminares coordinadas por Renatre.
– Capacitacion certificada: cursos con contenidos practicos y validacion de competencias, utiles tanto para la movilizacion laboral como para aumentar la calidad del trabajo en campo.
– Asesoramiento legal y administrativo: orientacion sobre contratos, registro, aportes y normativas vigentes que rigen la relacion laboral rural.
– Asistencia tecnica para empresas: recomendaciones sobre organizacion del equipo, seguridad laboral y estrategias para retener personal calificado.
– Seguimiento y acompanamiento: apoyo durante el proceso de contratacion y primeras etapas de la relacion laboral para reducir deserciones y garantizar cumplimiento.
Estos servicios benefician a empleadores al facilitar el acceso a mano de obra calificada y confiable, y a trabajadores al ofrecerles opciones de empleo formal, capacitacion con valor certificable y apoyo para cumplir requisitos legales y mejorar condiciones laborales.
Etapas de implementacion y cobertura
En la primera etapa, el PER se enfocara en trabajadores con prestacion por desempleo (SIPRED), un grupo que concentra tanto experiencia en el sector como necesidad de reinsercion laboral. Paralelamente, el registro de perfiles se ampliara progresivamente para incluir a trabajadores en busqueda activa que no sean beneficiarios de SIPRED.
Renatre apunta a cubrir todo el territorio nacional mediante coordinacion con delegaciones regionales, sindicatos y camaras del sector. La meta institucional es ofrecer servicios que impacten en la sostenibilidad de las explotaciones agropecuarias y en la permanencia de las familias en el territorio rural, al mismo tiempo que se atiende la demanda de empleo formal en la actividad.
Que deben preparar empleadores y trabajadores
Recomendaciones para empleadores:
– Registrar la empresa y mantener actualizada la cuenta en el Portal Renatre.
– Preparar descripciones claras de puestos, con responsabilidades, jornada, remuneracion y condiciones de trabajo.
– Planificar procesos de seleccion que incluyan verificacion de referencias y formacion minima requerida.
– Coordinar con Renatre el acceso a cursos o capacitaciones que se alineen con las necesidades productivas.
Recomendaciones para trabajadores:
– Completar el formulario web con datos precisos y actualizados, destacando experiencia relevante y certificaciones.
– Aprovechar las capacitaciones ofrecidas por el PER para obtener certificaciones de competencias laborales.
– Informarse sobre derechos laborales y modalidades de contratacion para evaluar ofertas de empleo formales.
– Mantener comunicacion activa con Renatre durante las busquedas y aceptar el acompanamiento disponible.
Impacto esperado y metas
Renatre estima que el programa beneficiara directamente a productores y trabajadores en todo el pais; en su presentacion menciono una comunidad de mas de 56 mil productores y 325 mil trabajadores alcanzados por sus acciones. El impacto esperado incluye mayor formalizacion del empleo rural, mejora de la productividad en unidades agropecuarias y forestales, y fortalecimiento del arraigo territorial al ofrecer condiciones laborales mas seguras y previsibles.
A nivel sectorial, el PER pretende reducir la brecha entre la demanda de mano de obra calificada y la oferta disponible, disminuir la informalidad laboral y contribuir a que el trabajo rural sea visto como una via de crecimiento personal y familiar.
Palabras finales y como acceder
El Programa de Empleo Rural del Renatre surge como una herramienta estructurada para vincular demanda y oferta laboral en el campo, con enfasis en la formalizacion, la capacitacion certificada y el acompanamiento tecnico. La plataforma online del Renatre es el punto de partida tanto para empresas que buscan talento como para trabajadores interesados en acceder a empleo formal y a cursos con certificacion.
Para acceder al PER, las empresas deben iniciar sesion en el Portal Renatre con su cuenta registrada y gestionar las busquedas; los trabajadores pueden completar el formulario web disponible en la misma plataforma. La iniciativa se propone ser un puente entre empleadores y trabajadores, ofreciendo seguridad y apoyo para que el empleo rural contribuya al desarrollo productivo y al bienestar de las familias rurales.
