Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, en abril los salarios pretendidos por los argentinos registraron un descenso intermensual del -0,09% con 1.784.840 pesos por mes de promedio. Esa media se ubica 2,69 puntos porcentuales por debajo de la inflación del mismo periodo, que es de 2,6%.
El sueldo que pretenden cobrar los talentos argentinos al aplicar a un nuevo trabajo viene en retroceso desde octubre del año pasado, y volvió a incurrir en esa tendencia en abril pasado.
En términos anuales, las remuneraciones pretendidas crecieron un 3,07%, por debajo de la inflación acumulada en el mismo periodo que es del 12,3%.
La tendencia de retracción de los salarios inició en octubre, con una baja de -0,13% y alcanzó su pico máximo en diciembre con una baja del -3.71 por ciento.
Bumeran Index de abril 2026
Salarios por seniority y sector
Según el nivel de seniority, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe fue de 2.407.033 pesos por mes, con un descenso de 7,30% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de 1.814.084 pesos por mes, con un aumento de 1,42%; y en los niveles junior fue de 1.354.695 pesos por mes con un aumento de 1,87%.
En términos intermensuales el sector Administración y Finanzas es el que presenta mayores subas con un aumento del 3,40% del salario pretendido promedio de los candidatos que se postulan a través de Bumeran.
En las posiciones junior, el área de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante abril, con 1.528.125 pesos por mes. Le sigue el área de Administración y Finanzas con 1.449.028 pesos por mes; y Producción, Abastecimiento y Logística con 1.440.179 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 1.354.695 pesos por mes.
En las posiciones semi senior y senior, los mayores salarios pretendidos son para el área de Recursos Humanos con 2.152.500 pesos por mes. Le siguen Administración y Finanzas con 1.945.463 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 1.935.000 pesos por mes; y Producción, Abastecimiento y Logística con 1.835.442 pesos por mes. El resto de los sectores se encuentran por debajo del promedio semi senior y senior que es de 1.814.084 pesos por mes.
Por el contrario, Tecnología y Sistemas es el que presenta la mayor disminución, con un decrecimiento de -4,85%. El aumento promedio respecto al mes anterior en las posiciones junior es de 1,87%.
Bumeran Index de abril 2026
En términos intermensuales, el sector de Recursos Humanos es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 10,38%. Mientras que el sector de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor disminución con un descenso de -4,86%. El cambio general promedio para las posiciones semi senior y senior es de 1,42% respecto al mes anterior.
En el caso de los puestos semi senior y senior, el rol con la pretensión salarial más alta es Ingeniería en Petróleo y Petroquímica, con 3.650.000 pesos por mes; y para el segmento junior es Ingeniería de Procesos, con 2.550.000 pesos por mes.
Puestos mejor y peor pagos
Auditoría fue el rol con el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 4.125.000 pesos por mes.
¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector?
Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos fueron Mantenimiento y Limpieza con 850.000 pesos por mes en el sector junior; Servicios con 1.000.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Áreas Técnicas en Salud con 1.137.500 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.
Brecha salarial según género
En abril, la brecha salarial según género alcanzó el 9,37% a favor de los varones. El salario requerido promedio por los hombres fue de 1.822.891 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 1.666.688 pesos por mes.
- Ingeniería de Procesos de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con 2.550.000 pesos por mes;
- Planeamiento Económico Financiero de Administración y Finanzas con 2.150.000 pesos por mes;
- Compensación y Planilla de Recursos Humanos con 1.925.000 pesos por mes;
- Minería, Petróleo y Gas de Otros con 1.900.000 pesos por mes;
- Planeamiento Comercial de Comercial con 1.675.000 por mes;
- Análisis Funcional de Tecnología y Sistemas con 1.675.000 pesos por mes;
- Diseño Industrial de Marketing y Comunicación con 1.625.000 pesos por mes.
Los puestos junior que tienen los salarios más bajos en cada área fueron Camareros del segmento Otros con 850.000 pesos por mes; Atención al Cliente de Comercial con 950.000 pesos por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 975.000 pesos por mes, entre otras.
La brecha de género en el segmento junior registra una diferencia de 4,53% con salarios promedio de 1.374.569 y 1.315.010 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior es de 7,57% con remuneraciones de 1.842.755 y 1.713.152 pesos por mes. En los puestos de supervisor o jefe llega a un 22,76% con sueldos de 2.526.577 y 2.058.097 pesos por mes.
En comparación con marzo, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó 0,23%, y el de las mujeres descendió un 1,30%.
