jueves 12 febrero 2026

Sueldo empleado de comercio: cuánto recibirá de aumento en septiembre y hasta fin de año

19/09/2025 – 13:43hs

El acuerdo firmado entre FAECyS y las cámaras empresarias contempla una suma fija mensual no remunerativa e incrementos hasta fin de año

Luego del aumento de agosto, este artículo detalla, categoría por categoría, cuánto cobrarán los trabajadores del sector desde lo trabajado en septiembre hasta enero, incluyendo adicionales como antigüedad y presentismo, según el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

Tras el acuerdo paritario firmado en junio de 2025, y la reciente homologación del ministerio de Capital Humano, los empleados de comercio percibirán aumentos mensuales progresivos desde agosto 2025 hasta enero 2026. El entendimiento, firmado entre FAECyS y las cámaras empresarias, contempla una suma fija mensual de $40.000, no remunerativa, vigente hasta diciembre inclusive, y nuevos básicos que se consolidan desde enero 2026.

  • Sueldo básico, que varía mes a mes por categoría.

    ¿Cómo se compone el sueldo de un empleado de comercio?

    El salario mensual incluye:

  • Antigüedad: 1% por año trabajado, aplicado sobre básicos y montos no remunerativos.

  • Suma fija no remunerativa de $40.000 (julio a diciembre 2025).

Los valores aquí informados corresponden a trabajadores de jornada completa, sin adicionales por zona o regímenes especiales.

  • Presentismo, según el artículo 40 del CCT 130/75.

    • Septiembre: $1.037.062 + $40.000 = $1.077.062
    • Octubre: $1.047.131 + $40.000 = $1.087.131

      Escalas salariales por categoría – Mes a mes

      Administrativos

      Administrativo A:

    • Diciembre: $1.067.268 + $40.000 = $1.107.268

    • Noviembre: $1.057.199 + $40.000 = $1.097.199

    Administrativo B:

  • Enero 2026: $1.107.268

  • Noviembre: $1.061.749 + $40.000 = $1.101.749

    • Septiembre: $1.041.525 + $40.000 = $1.081.525
    • Octubre: $1.051.637 + $40.000 = $1.091.637

    • Enero 2026: $1.111.860

    • Diciembre: $1.071.860 + $40.000 = $1.111.860

      • Septiembre: $1.045.982 + $40.000 = $1.085.982
      • Octubre: $1.056.137 + $40.000 = $1.096.137

      Administrativo C:

    • Diciembre: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448

    • Noviembre: $1.066.293 + $40.000 = $1.106.293

    Vendedores

    Vendedor A:

  • Enero 2026: $1.116.448

  • Noviembre: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986

    • Septiembre: $1.040.777 + $40.000 = $1.080.777
    • Octubre: $1.050.882 + $40.000 = $1.090.882

    • Enero 2026: $1.111.091

    • Diciembre: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091

      • Septiembre: $1.063.080 + $40.000 = $1.103.080

      Vendedor B:

    • Noviembre: $1.083.723 + $40.000 = $1.123.723

    • Octubre: $1.073.401 + $40.000 = $1.113.401

    • Enero 2026: $1.134.044

    • Diciembre: $1.094.044 + $40.000 = $1.134.044

      • Septiembre: $1.070.510 + $40.000 = $1.110.510

      Vendedor C:

    • Noviembre: $1.091.297 + $40.000 = $1.131.297

    • Octubre: $1.080.904 + $40.000 = $1.120.904

    • Enero 2026: $1.141.690

    • Diciembre: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690

      • Septiembre: $1.040.777 + $40.000 = $1.080.777
      • Octubre: $1.050.882 + $40.000 = $1.090.882

      Auxiliares

      Auxiliar A:

    • Diciembre: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091

    • Noviembre: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986

    Auxiliar B:

  • Enero 2026: $1.111.091

  • Octubre: $1.058.387 + $40.000 = $1.098.387

    • Septiembre: $1.048.210 + $40.000 = $1.088.210

    • Diciembre: $1.078.740 + $40.000 = $1.118.740

    • Noviembre: $1.068.563 + $40.000 = $1.108.563

    Auxiliar C:

  • Enero 2026: $1.118.740

  • Octubre: $1.083.155 + $40.000 = $1.123.155

    • Septiembre: $1.072.740 + $40.000 = $1.112.740

    • Diciembre: $1.103.985 + $40.000 = $1.143.985

    • Noviembre: $1.093.570 + $40.000 = $1.133.570

    Consideraciones importantes

    • La suma fija de $40.000 es no remunerativa y se abona mensualmente desde julio a diciembre 2025.

    • Enero 2026: $1.143.985

    • El adicional por antigüedad se aplica sobre todas las cifras, incluyendo sumas no remunerativas.

    • En enero 2026, desaparece la suma fija y los básicos se consolidan como nuevos montos definitivos.

    • Los valores pueden variar en casos de trabajo a tiempo parcial o con adicionales zonales.

    • El presentismo se liquida según el artículo 40 del Convenio Colectivo 130/75.

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