De acuerdo con relevamientos recientes y testimonios de choferes, las ganancias mensuales de quienes trabajan con Cabify pueden ubicarse entre los $1.600.000 y $2.400.000, dependiendo de factores como la demanda de viajes, las zonas donde se preste el servicio, la calificación dentro de la app y la cantidad de horas de trabajo diarias.
Trabajar como conductor de Cabify continúa siendo una opción elegida por muchas personas en la Ciudad de Buenos Aires que buscan ingresos flexibles o complementarios. La plataforma, que opera como intermediaria entre pasajeros y choferes mediante su aplicación móvil, permite a los conductores establecer sus propios horarios y determinar la intensidad de su actividad diaria.
Factores que influyen en la rentabilidad
El rendimiento económico de los conductores está vinculado a distintos aspectos que afectan directamente el nivel de ingresos. Entre ellos, los horarios elegidos para manejar resultan determinantes: los períodos de mayor demanda, como la mañana y el regreso laboral por la tarde, son los momentos en los que se concentran más solicitudes de viajes.
Los ingresos por hora se estiman entre $10.000 y $25.000. En jornadas de ocho horas, esto equivale a una ganancia diaria de entre $80.000 y $200.000. Si se trabaja seis días por semana, los ingresos mensuales pueden superar los $1.900.000. Sin embargo, las cifras pueden variar según los costos operativos asociados, como combustible, mantenimiento del vehículo, comisiones cobradas por la aplicación y las obligaciones fiscales que deben afrontar los conductores.
La eficiencia del vehículo es otro factor que impacta en los márgenes de ganancia. Los autos con menor consumo de combustible o con sistemas híbridos o eléctricos pueden reducir los costos diarios de operación. Además, mantener el vehículo en condiciones adecuadas permite evitar gastos imprevistos de mantenimiento y optimizar el tiempo de trabajo.
Otro elemento clave es la zona de operación. En áreas céntricas o de alta densidad laboral, la rotación de viajes suele ser más rápida, lo que incrementa las oportunidades de facturación. La calificación otorgada por los usuarios también tiene peso en la cantidad de solicitudes que recibe cada conductor, ya que influye en la prioridad de asignación dentro del sistema.
También deben considerarse los seguros obligatorios, las habilitaciones del vehículo y los tributos correspondientes, como el monotributo o el régimen simplificado al que se adhieren muchos choferes. Estos factores pueden reducir significativamente el ingreso neto mensual, aunque cada conductor define su nivel de actividad y el tiempo destinado a la conducción.
Comisiones, gastos y diferencias con el empleo formal
Los conductores que operan en plataformas como Cabify no tienen relación de dependencia laboral con la empresa. Esto significa que deben afrontar sus propios gastos y no cuentan con beneficios sociales o aportes previsionales tradicionales. Entre los principales costos, además del combustible y el mantenimiento, se incluyen las comisiones cobradas por la aplicación, que representan un porcentaje del valor de cada viaje realizado.
Comparación con otros sectores del transporte
En comparación con otros rubros del transporte urbano, los ingresos de los conductores de Cabify pueden ser competitivos, aunque con diferencias estructurales importantes. Por ejemplo, el salario básico de un chofer de colectivo en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) alcanzó los $1.612.000 en octubre de 2025, según el acuerdo paritario vigente de la Unión Tranviarios Automotor (UTA).
En la práctica, algunos optan por combinar distintas aplicaciones para equilibrar la oferta y la demanda. Uber y DiDi son las alternativas más utilizadas para complementar el trabajo con Cabify. Esto permite reducir los períodos sin viajes y aprovechar mejor las horas de conexión.
Estrategias para maximizar los ingresos
Entre las estrategias más utilizadas por los conductores de Cabify para aumentar su rentabilidad se encuentra la planificación de los horarios en función de los picos de demanda y la utilización de herramientas de la aplicación que informan sobre las zonas con mayor movimiento.
A diferencia del empleo formal, los conductores de colectivos perciben remuneraciones fijas, vacaciones pagas, cobertura médica y aportes jubilatorios, mientras que los trabajadores de plataformas digitales dependen del volumen de viajes y deben gestionar de manera independiente sus obligaciones impositivas y de seguridad social.
La diversificación de plataformas, el mantenimiento preventivo del vehículo y la gestión eficiente del combustible son prácticas habituales para optimizar el rendimiento económico.
Asimismo, muchos conductores analizan el comportamiento del tránsito y las tarifas dinámicas para concentrar su actividad en momentos donde los precios por viaje son más altos. La calificación de los pasajeros y la aceptación de solicitudes también son aspectos que inciden en la cantidad de viajes diarios.
En 2025, las tarifas continúan ajustándose en función de variables como la inflación, el precio del combustible y la competencia con otras aplicaciones. Estas modificaciones impactan directamente en la rentabilidad de los conductores y en la preferencia de los usuarios.
Perspectivas del trabajo con aplicaciones de movilidad
El modelo de trabajo mediante plataformas de movilidad continúa consolidándose en la ciudad y genera debate en torno a la regulación del sector. Cabify, al igual que otras aplicaciones, mantiene convenios con empresas y ofrece modalidades como Cabify Corporate o Cabify Express, lo que amplía las oportunidades de viaje y la demanda en determinados horarios.
