La ocupación de la fábrica de tractores Pauny en Las Varillas entra en su segunda semana con pocas señales de resolución y la tensión en la planta sigue en aumento.
El conflicto comenzó por la falta de pago de haberes y la mora en aportes previsionales, y su impacto excede a la empresa al poner en riesgo la cadena de proveedores y empleos locales.
La audiencia prevista para este jueves entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la dirección no tuvo quórum empresarial y esa ausencia agravó la fractura del diálogo.
Desde el sindicato describen la respuesta como una “nota llena de mentiras” y una falta de empatía que profundiza la indignación de los trabajadores.
La empresa, en cambio, sostiene que atraviesa una “situación de extrema dificultad económica y financiera” por la caída de ventas y que trabaja en un plan para readecuar su estructura.
Ese plan, según los dueños, busca preservar la continuidad de la actividad industrial y garantizar la sustentabilidad futura en un mercado que definen como “considerablemente reducido”.
Mientras tanto, la ocupación mantiene paralizada la línea de montaje y complica la posibilidad de generar ingresos necesarios para afrontar las deudas laborales.
LOS ARGUMENTOS DE PAUNY
En la nota firmada por su presidente y vicepresidente, Pauny admite una sensible reducción de ingresos derivada de la disminución de las ventas de tractores y reconoce que la estructura actual no es compatible con ese nivel de actividad.
Como medida inmediata, la empresa propuso un programa de retiros voluntarios con un cupo de 150 trabajadores, ofreciendo una compensación equivalente al 100 % de la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, pagadera en 12 cuotas.
Pauny aclara que la adecuación de la dotación afectará a sectores operativos, administrativos y también a áreas de dirección, como parte de una reorganización mayor.
Además, la compañía sostiene que la ocupación de la planta ha “provocado la paralización del proceso productivo”, impidiendo la finalización y venta de tractores, lo que reduce las fuentes de financiamiento para cancelar salarios.
La firma advierte que se reserva la posibilidad de ejercitar acciones legales y adoptará medidas disciplinarias frente a incumplimientos individuales debidamente acreditados.
En el cruce de versiones, la empresa insiste en que la ocupación agrava la situación mientras el sindicato responsabiliza a la conducción por no presentarse a las audiencias.
Según fuentes gremiales, Pauny ya adeuda tres quincenas —la segunda quincena de septiembre y las dos de octubre— y este viernes se sumaría la primera de noviembre, además de la falta de aportes patronales.
EL POSIBLE PLAN DE PAGOS DE PAUNY
Como gesto condicionado, la empresa promete que, si cesa la ocupación y se normalizan las condiciones de trabajo, presentará un plan de pagos para cancelar íntegramente los haberes adeudados.
Ese compromiso incluye la presentación de una propuesta que garantice la cancelación íntegra de los salarios antes del 31 de diciembre de 2026, según consta en su comunicado.
En paralelo, Pauny reafirma que no retomará instancias de negociación mientras persista la ocupación, argumentando que la medida impide un diálogo constructivo en condiciones normales.
El punto de quiebre es claro: la empresa condiciona la reapertura del diálogo a la liberación de las instalaciones, y los trabajadores exigen respuestas inmediatas y efectivas sobre los salarios atrasados.
En lo inmediato, el conflicto coloca en juego la recuperación productiva y el mantenimiento de empleos en una industria que ya registra una contracción de la demanda.
Las próximas horas y las decisiones judiciales o administrativas que se adopten definirán si el conflicto deriva en un plan ordenado de reestructuración o se complica con sanciones y procesos de mayor alcance.
