Renatre lanzó un plan para regularizar empleadores rurales y ofrece quitas de intereses hasta fin de año
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) formalizó la medida mediante la Resolución 100/2026, publicada en el Boletín Oficial el 26 de octubre. La iniciativa estará vigente hasta el 31 de diciembre de este año y busca facilitar la regularización laboral en el ámbito rural.
Se trata de un Plan Especial de Facilidades de Pago destinado a empleadores rurales que incorporen trabajadores no registrados al sistema formal en el marco del Programa de Promoción del Empleo Registrado (PER) establecido por la Ley 27.802. El esquema combina reducción de intereses y opciones de financiación para incentivar la registración laboral.
LA MORATORIA DEL RENATRE
El plan permite regularizar las deudas por contribuciones al Renatre y los intereses resarcitorios correspondientes a los trabajadores incorporados por el programa. El esquema prevé hasta 12 cuotas mensuales con una tasa de financiación del 1,5 % mensual.
Las quitas de intereses son uno de los principales atractivos del régimen y varían según la modalidad de pago elegida. Para pagos en un solo pago o hasta tres cuotas la reducción alcanza el 50 %, para planes de cuatro a seis cuotas la quita es del 40 % y para esquemas de siete a 12 cuotas del 30 %.
La medida busca no solo aliviar la carga financiera temporal de los empleadores, sino también promover la registración laboral en establecimientos rurales donde se detectaron irregularidades. Ofrece alternativas de financiación que buscan conciliar el cobro de aportes con la posibilidad de sostener la actividad productiva.
PLAN DEL RENATRE: QUIÉNES PUEDEN ACCEDER
Podrán adherir los empleadores rurales que hayan regularizado la totalidad de las relaciones laborales no registradas detectadas en sus establecimientos durante las fiscalizaciones del organismo. La adhesión está pensada como un incentivo para cerrar brechas de informalidad detectadas por inspecciones.
Se incluye una alternativa excepcional para empleadores afectados por situaciones de emergencia o desastre agropecuario debidamente acreditadas, que podrán solicitar la extensión del financiamiento hasta un máximo de 24 cuotas. Esta flexibilización apunta a sectores productivos en riesgo que necesitan plazos mayores para afrontar compromisos.
No podrán acceder quienes mantengan trabajadores sin registrar salvo que hayan regularizado todas las situaciones detectadas en inspecciones anteriores, ni aquellos que registren cuotas vencidas de planes de pago previos. Además, quedan excluidos los empleadores con denuncias vigentes por presunta explotación laboral, trata de personas o trabajo infantil.
CÓMO ADHERIR AL PLAN DEL RENATRE
La adhesión puede gestionarse de manera presencial en la sede central del Renatre, en avenida Belgrano 160 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, o en cualquiera de sus delegaciones regionales. El trámite presencial busca garantizar la verificación de la regularización efectuada en cada establecimiento.
El régimen vincula los beneficios financieros con la regularización efectiva de las relaciones laborales y con el cumplimiento de las obligaciones del empleador ante el organismo. Esa condición refuerza la lógica de que las quitas y plazos sean un incentivo para la formalidad y la inclusión en la seguridad social del sector.
Para conocer requisitos y condiciones específicas los empleadores deben consultar la Resolución RENATRE 100/2026 publicada en el Boletín Oficial. También pueden realizar consultas o tramitar la adhesión llamando al 0800-777-7366 o al (011) 3986-9440 opción 7 de lunes a viernes de 8 a 17, o mediante el correo electrónico [email protected].
La medida busca avanzar en la formalización del empleo rural y brindar herramientas para que los empleadores regularicen sus obligaciones pendientes con la seguridad social del sector. Para los trabajadores, la registración implica acceso a derechos y protección social que impactan en la estabilidad del empleo rural.
